人才

全球專業人才招聘顧問公司華德士香港（Robert Walters Hong Kong）最近進行的一項調查發現，超過一半的香港專業人士正在考慮或計劃搬出香港。

瑞士洛桑國際管理發展學院（IMD）公布《2023年世界人才報告》，在全球64個經濟體的人才技能及競爭力水平中，香港排第16位，按年下跌兩位，落後於第8位的新加坡；香港在亞洲地區排名則為新加坡之後，屈居第二。

阿里達摩院提前開啟2024校招，招聘人數超過歷年最高紀錄，惟招聘要求相當高，近6成職位要求應聘者擁有博士學位，並期望有頂會和頂刊論文發表、國際競賽獲獎的經驗、出色的工程實現能力、AI模型的大量實踐經驗。

公務員事務局表示，新一輪學位專業程度職系綜合招聘考試及《基本法及香港國安法》測試，將於明日起接受報名，截止報名日期為8月17日下午5時，暫定於10月7日舉行的考試。

日本政府於6月9日的內閣會議決定，就「特定技能」在留資格，再追加食品製造、餐飲等9個領域為「在留期限無上限」領域，共有12個領域全部可以長期就業。

香港企業面臨「搶人才」的迫切問題，究竟人才都去哪兒了？根據香港總商會「人才短缺調查2023」調查，員工離職的最大原因是「尋求更高的薪酬」（79%），其次有高達70%反映離職原因是「移民」。

到底領袖需要具備什麼能力？企業現在的困難是，未來的發展充滿不確定性，傳統對人才的定義未必適合現在，領袖需要應對不斷變化的未來。

香港政府近期強調要「搶人才」，吸引世界各地創科人才滙聚香港。