大家有沒有留意到,有一些在臃腫舊式大機構不受重視的人,當跳到一些充滿活力的小企業,卻會步步高陞呢?今天半宅職薯就和大家討論「忌才」這現象。
Z世代工作態度有何特質?香港Z世代的員工特質是重視工作靈活性、工作與生活平衡,對職場文化及溝通等方面有高要求。企業應了解Z世代,以有趣的工作留住他們。
你滿意自己現在的工作嗎?你曾否有某刻,萌生起辭職的念頭?人力資源服務公司Randstad近日發佈《2023年僱主品牌研究》報告,調查發佈有42%香港受訪者考慮辭職以取得工作與生活的平衡。
你會和同事在社交媒體上互相追蹤嗎?一項美國調查顯示,有逾3成受訪者不願意和同事在社交媒體上有所聯繫,因為他們不想將個人生活和工作混為一談。
如何建立人脈?經營及管理人脈對職場的重要
懂得做事,不代表懂得做人。
我一向認為帶人是一種藝術。
*此為授權轉載文章,作者為ExpivotalWorkPsyc* 爲了在上司面前留下好印象或是獲得升職加薪的機會,不少人會選擇以「擦鞋」的方式來討好上司。
職場相處之道是一門學問,有些人無論有多長的工作經驗,仍難以把握職場關係。